美國的大多數工作都受公平勞工標準法（FLSA）的管轄，並分類為豁免或非豁免。如果您是非豁免，您欠加班工資，比您在一周內超過40餘期的任何時間超過您的常規薪酬率50％。豁免員工不會收到加班費.1

藥園vs.每小時支付：概述

是什麼讓你豁免？一般而言，員工必須每周至少為684美元（每年35,568美元），以薪水支付，並履行需要酌情和獨立判決的豁免職責至少50％的時間。例如，如果您承擔管理職責，則可能豁免。這意味著您可以支付薪水，所以無論您工作多少小時，您的雇主都不必向您支付加班費.1

因為雜草，你不能談判作業是豁免或非豁免。無論職稱如何，它是您執行的職責確定您的工作類別。

如何工資工作？

當您賺取薪水時，每次您的薪水到達時，它都是相同的金額。年薪是您的就業期限，這就是您持有同樣工作或在術語重新談判之前收到的費用。這是一種隱含成本的類型。

但是，可能有一個缺點。雖然受薪員工獲得固定薪酬率，但它​​們也有具體的職責和必須滿足或完成的任務-即使這意味著更長的時間和偶爾週末。在某些情況下，這可以使工作和個人時間更加困難。

每小時工作如何工作？

作為一小時的員工，您可以支付您工作的所有時間。如果雇主想要更多的時間，他們必須為您支付更多費用。法律加班是時間和一半;有些雇主可以為假期支付雙倍時間，但這不是強制性，除非它是涵蓋您工作的合同的一部分。如果您在具有大量加班的良好良好的領域，您可能會帶回家，而不是如果您在受薪基礎上賺取相同的官員付款。

還有一個生活方式方面。一般來說，每小時的員工會發現它更容易分離家庭和工作。一旦工作已經結束，他們可以專注於家庭，愛好或第二份工作。