在巨大經濟衰退開始之前，美國的就業是一些最好的水平。問題是，聯盟工作不遵循積極的趨勢。事實上，它們在100多年以上的最低水平。1983年，當可比的聯合數據首次獲得時，有1770萬工人工人或占總勞動力的20.1％。2018年，該數量已跌至1470萬人，僅為僱用工人的10.5％

這一趨勢可能會繼續，還是未來的日子更好？不幸的是，地平線並不那麼聰明。作為年輕的，千禧一代開始達到勞動力，更少，更少的是為工會工作開設。2018年，12.8％的工人年齡在45至54歲至54歲至65歲的工人55至64歲以下是N個聯盟

為什麼年輕人在高中或大學時選擇跳進非尼翁的工作？有很多因素，但工會收取的費用沒有幫助。當您已經向政府提供了大約25％的薪水時，在聯盟會費中卸下1〜2％並沒有吸引力.2耗盡的養老基金也減少了勞工工會的吸引力。

並非所有行業都有聯合

即使有了工會面對的所有問題，它們仍然代表政府僱員的一大部分，即使他們的私營部門工作的份額急劇下降。但為什麼某些行業由聯盟運營，而其他行業則不是？首次創建工會，幫助某些行業的工人獲得平等的工資，福利，工作場所規則等等。現在讓我們考慮一下技術公司的人的招聘包。這一機會非常好，他們佔據了上面平均的起薪，優秀的福利，可能是公司的股權份額。因此，沒有明顯需要融合。

美國的頂部聯合產業是什麼？

雖然一個整體上的工會在過去的幾十年裡，他們的數字已經萎縮，但它們對某些行業仍然非常重要。以下是聯盟勞動力仍然非常多地運行。

教育器

美國國家教育協會（NEA）是該國最大的聯盟，擁有超過300萬成員.3它代表公立學校教師，替代教育工作者，高等教育教師，教育支持工人，管理員，退休的教師和退休教師甚至學生都在努力成為老師。NEA成立於1857年，有100名成員;1966年與美國教師協會合併

1916年，美國教師聯合會（AFT）由八芝加哥教師成立。在前四年內，組織成員增長至174名成員。第二次世界大戰與二之間，工會爭取為教師創造的任期法律。1954年，當時它為最高法院案件提交了阿美氏咖啡案，棕色與托克卡教育委員會提交了阿米斯·庫里亞·瑞亞·康吉章程時，船尾在民權運動中發揮了關鍵作用。今天，AFT計算了更多170萬成員，是該國最大的工會之一.5

Steelworkers

1936年6月17日，鋼鐵工人組織委員會成立，然後於1937年3月7日，聯盟與卡內基-伊利諾伊州鋼鐵簽訂了第一份合同，為工人提供了每天保證5美元的工資和福利。1942年，鋼鐵工人組織委員會成為聯合鋼鐵工人。今天，聯盟是120萬會員強大，不僅包括鋼鐵，鋁等金屬工人，還包括橡膠，石油和化工廠，紙漿紙和林業工人等。它有美國的成員，C納達和加勒比海

公共服務工作者

美國國家聯合會，縣和市政僱員（AFSCME）是該國最大的公共服務員工聯盟。憑藉超過160萬活躍和退休的成員，它由護士，育兒工作者，EMTS，更正官員，衛生工作者等等.7AFSCME在大蕭條期間成立於1932年.8組織者希望不僅改善而且還在全國范圍內傳播公務員制度。

還有服務員工國際聯盟（SEIU），該國第二大公共服務聯盟。它有超過110萬次成員，其中一半是地方和州政府工人，兒童保育提供商，公共汽車司機和公立校員工.9

自動工作者

當大多數人想到工會時，第一個想到的是思想的是聯合汽車工人（UAW，也被稱為國際聯盟，聯合國汽車，航空航天和農業工具的美國）。許多人可能不知道的是，UAW不僅適用於汽車工人。聯盟還包括航空航天，農業，醫療保健等的員工。今天，UAW有超過40萬處活動成員和58萬退休人員。通過集體討價還價，它已經建立了工業工人，工作和收入保障條款的第一個雇主支付的健康保險計劃，以及謀生成本津貼，以及其成員的許多其他地標交易.10

電工工人

1891年，美國房屋開始接受電力後的電力工人（IBEW）的國際兄弟姐妹成立了1891年。在1972年的高峰期，該組織有超過100萬人的成員，但當美國法院強迫它與2016年的AT＆T.1112分開時，它遭受了一項重大挫折，IBew已有超過725,000個積極和退休Amersior.13在談判工資，福利和權利之外，IBew建立了電氣建築行業的全國學徒標準，該行業將電氣工人培養新技術。這有助於工人在貿易中學習新事物的同時謀生。（另見工會：他們有幫助還是傷害工人？）

底線

在過去的幾十年裡，聯盟工人的數量縮減了.1雖然聯盟工人仍然提高工資，但耗盡養老基金以及高會費，導致年輕的員工思考兩次關於開始他們的職業生涯，但在那裡仍然是工會發揮重要作用的幾個產業。