三明治生成

年齡從35到44歲或以上的人往往落入一個被稱為三明治世代的類別，因為他們發現自己同時照顧孩子和父母。雖然沒有Cookie-Cutter退休計劃解決方案，但以下提示可能對那些在這種情況下發現自己的人有所幫助，並且正在努力為退休而努力。

保存退休與大學支付

大多數父母希望他們的孩子免於大學債務畢業，所以他們可以用乾淨的金融板岩開始職業生涯。雖然有些人可能能夠為孩子的教育付出代價，但仍然可以為退休提供保存，但大多數人都不能。那麼這個問題變成了，這是更好的金融選擇？

在思考此類決定時，應仔細稱重用於融資大學教育的選項。例如，考慮以下內容。

保存退休

隨著確定的福利計劃轉變為界定的貢獻計劃以及社會保障從未為舒適退休提供足夠的事實，個人在很大程度上負責融資退休年年。因此，他們必須盡可能地節省，以增加經歷經濟保障退休的可能性，並在退休期間工作是可選的而不是強制性的。

為學院支付

融資學院的選擇包括符合條件，獎學金的人的贈款，符合資格和貸款的人。雖然貸款意味著畢業後的大學生可能會有出色的債務，但他們將有幾個選擇和多年的時間來支付。

反對大學貸款的兒童可能會考慮一項工作學校計劃，他們在兼職工作和上大學。雖然這可以延長孩子獲得學位或文憑的時間，但權衡畢業後債務無債務。許多雇主甚至將償還大學生的一些或所有學費費用，只要他們獲得了課程的通過等級。

“有些家庭希望他們的孩子在遊戲中患有一些皮膚，並將為一些大學生支付，”CFP®，CFA德里克哈根說，幻想計劃和創始人，FiredesideFinancialLLC，Edina，Minn。“對於那些家庭而言，貢獻更多的退休就比大學助長了。對於那些不希望孩子必須支付任何費用的人來說，他們可能會付出更多走向大學，直到大學完成，然後加快退休儲蓄。“

請記住，大學畢業生轉向創收職業生涯，而退休人員則依賴退休儲蓄而不是收入的工作。

“大多數家庭優先考慮大學儲蓄退休，因為它是最接近的大支出，”德克薩斯州曼斯菲爾德省曼斯菲爾德總統羅斯·蘇格蘭（RobSchulz）說。“他們沒有意識到的是，需要的退休儲蓄通常是大量的，超過10次，如果不是20或30次，大學所需的儲蓄。當然，為大學拯救，但不犧牲你的退休目標。“

為BOOMERANGKIDS設置金融邊界

雖然大多數孩子離開家在20多歲或末期或其前期休息，但很多人都沒有。有些人休假也最終出於各種原因回家。

這些人通常被稱為波摩倫孩子。不幸的是，一些Boomerangers回歸讓他們的父母支付的生活費用的模式，這可能對保存退休的能力產生負面影響。

發現自己與Boomerangers一起生活的父母可能希望考慮正式地確定關係的財務方面。例子包括讓兒童簽署協議，每月簽署一項協議，以支付一定程度的租金，食品和公用事業。父母可能還想明確表示，如租戶，如果他們不支付其公平份額，他們將被驅逐。

考慮老化父母的長期護理保險

關心老齡化父母的成本通常隨著年齡的增長而增加，而大部分費用是由於醫療保健。此外，無法支付老年護理費用的成年兒童經常發現有必要照顧父母自己。與Boomerangers的情況類似，這可以對看護人的財務產生相當壓力，可以防止他們挽救他們的退休。

確保父母父母的醫療保健費用的一種方法是購買長期護理（LTC）保險。LTC保險可用於涵蓋各種費用，包括養老院的家庭醫療保健或醫療保健。它不僅可以緩解兒童的財務負擔，而且還可以否定需要老齡化父母的需求，以便挖掘其退休儲蓄以支付醫療保健。

如果您的父母負擔不起成本，請幫助他們支付它可能會在長期運行中值得。

創建一個逼真的預算

由於個人更接近中年，如果退休儲蓄的評估表明該計劃不在目標上，則可以進入恐慌。自然反應通常會增加被保存的金額，以便更接近目標儲蓄金額。

我們令人驚訝的建議：在沒有一些分析的情況下不要急於進入它。節省超過實惠的金額可能會產生負面影響。決定是否增加您在退休賬戶中保存的內容時，首先考慮以下問題。

為什麼節省的目標不是目標？

如果是因為預算金額沒有定期保存，並且是將金額重定向到不必要的費用的結果？如果是這樣，請輕鬆修復將堅持預算並消除這些不必要的費用。如果對家庭需求的事物重定向金額，也許退休儲蓄目標和預算不切實際，需要修改。

正在增加退休儲蓄一個現實的目標？

它看起來像是一個好主意向你的退休巢蛋增加了更多的想法。但是，如果意味著可支配收入的減少將導致增加信用卡和日常費用所產生的其他債務，則可增加的退休儲蓄可能對您的底線產生負面影響。

退出用於緊急情況的退休賬戶？

如果您發現自己需要撤回退休賬戶的金額以涵蓋緊急情況，這可能意味著您的應急基金不足。金融專家建議，緊急基金賬戶應至少擁有三個月的淨收入，以涵蓋UNPL費用。類似於退休儲蓄，將款項添加到緊急資金作為經常性費用，以便您在危機點擊時，您不會面臨意外的財務負擔。

現實預算為穩固儲蓄計劃的關鍵。預算不僅必須允許退休儲蓄和日常生活費用，而是應根據應對應急基金進行分配。

“儲蓄中的預算金的金色規則之一是首先支付自己，”列克林頓的創新諮詢小組的財富經理KirkChisholm說，“彌撒”。“建立了一個自動儲蓄計劃，每月金額進入您的儲蓄賬戶。您不要碰。如果你先支付自己，那麼你傾向於適應較低的自由支出。如果你在月底保存了什麼，你可能沒有留下任何東西可以保存。“

MartinA.FederciiJr.Ams®，MF顧問Inc.的首席執行官，達拉斯，PA，建議如下：

無論您的年齡，收入，稅務括號，債務等等，擁有預算迫使您要注意您的現金流量-這有助於避免像彈跳支票這樣的問題，每月耗盡賬單，以支付賬單，不夠省錢退休等等。如果您無法使用您的流入/外流情況鍛煉地進行現實地處理，那麼您就不會通過跨越它來確定您的財務未來（和退休）。

詢問提高

如果您曾經和雇主一段時間一直在一起，並建立了對公司的寶貴資產，可能是時候要提升了。在此之前，請務必將您的貢獻記錄到組織以及您添加價值的方式。此外，考慮您打算要求的金額是否與您公司生產的結果相媲美。

相當多的服務提供了某些工作類型和地點的平均工資信息。這種分析的副本將有助於讓您的案例進行幫助。大多數雇主將對合理要求進行合理的薪酬增加。

底線

保存退休可能是一項挑戰，特別是在玩雜耍兒童和老齡化父母的財務責任時。克服這一挑戰的一種方法是將節省視為經常性費用。在大多數情況下，當一次性收入增加時，這更容易完成，例如從薪資增加或家庭地位的變化，這導致了較少的費用。

對於其他人來說，它可能意味著削減不必要的支出。當然，心理健康與財務狀況一樣重要。預算不應該意味著現在剝奪自己的款待。