房地產可以是一個有益和挑戰性的職業生涯。與一個提供頂級培訓的公司合作，大大增加了新代理人的成功的機會。以下是最佳房地產公司的三家，以其計劃和投資代理商的成功而聞名。

房地產職業統計數據和事實

美國勞工統計局（BLS）報告說，美國的房地產代理商和經紀人在2019年有超過477,000名房地產代理商，其中最近可用的數據是每年50,730美元，或每小時24.39美元。

但是，支付分配廣泛。最高10％的代理商每年111,800美元，而最低的10％漲幅不到24,930美元。對於經紀人，這些數字分別為178,720美元和23,600美元

對於許多新的房地產代理商來說，入門最困難的部分不是許可前的課程，並通過國家考試-它的尋找客戶。具有廣泛社交網絡和大型市場的代理商往往有更好的機會，以及為具有強大營銷策略的公司工作的代理商。新代理商還必須學會巧妙地處理與閉合和建立與當地評估師，抵押貸款人，抵押貸款和標題公司的關係的文書工作。

因此，新房地產經紀人的最佳培訓計劃專注於營銷和採購業務。尋找掛起新房地產許可證的其他特點包括當地市場趨勢的培訓，進入最新技術，並訪問能夠提供幫助和支持的經紀人。

kellerwilliamms

代理商數量的世界上最大的房地產特許經營者是奧斯汀，德克薩斯州凱勒威廉姆斯3.3公司提供七周大膽（商業目標，設計）計劃，該計劃與經驗豐富的代理人成對新的銷售人員，並通過真實地散步-World情況，如銷售電話和閉幕式.4新的和經驗豐富的代理商學習營銷技巧以及如何將自己定位為當地社區內的房地產專家。

據凱勒威廉姆斯網站，“大膽的條件代理，具有強大的心態練習，語言技術，千瓦技術採用以及領先發電活動。這種變革計劃通過無情的追求領先和商業建設活動增加了銷售額。“4

除了出色的培訓計劃外，KellerWilliams還提供了一個集成公司文化，專注於代理商發展，以及慷慨的佣金，增長機會IES（包括利潤分享），以及廣泛的繼續教育方案。

weichert，現場

Weichert由JimWeichert於1969年成立.5該公司的培訓哲學中心，周圍將潛在客戶視為一流的人和客戶。這種心態使代理商能夠與人們更加個性化，並獲得對其需求和需求的更深入了解。

JimWeichert作為一個房地產銷售人員開始，培訓計劃與他的口頭禪注入“人們在購買產品或服務之前購買人員”。6

Weichert的培訓是由課堂和在線學習組成的.7莫里斯平原，NJ-總部公司在團隊建設中大.8所建立的代理商預計將為新的團隊成員提供他們的知識和專業知識，以確保他們的成功。

根據其網站，Weichert幫助房地產經紀人啟動和發展他們的職業生涯，以其領先發電系統，WeichertPro（專有房地產CRM），“快速軌道”培訓和實時銷售培訓課程，上市和銷售工具，網絡機會，和Weichert大學，它提供全天候進入一個最佳實踐圖書館“為新秀和經驗豐富的優勢。”7

Redfin

啟動房地產職業的最可怕方面之一正在委託基礎，並試圖涵蓋初創成本。它至少需要兩到三個月的代理人才能關閉他們的第一次銷售。除非他們在側面維持另一項工作，否則在那段時間內沒有薪水，一切都在努力跟上做生意的成本。

基於西雅圖的房地產經紀人Redfin使得新代理的過渡更容易-在業務方面，也可以更容易成熟的代理商。根據其網站，紅津平均每年支付每年20,000美元，以涵蓋福利，里程，許可，多個上市服務（MLS）會費，持續教育，設備和移動服務.9這些是大多數房地產經紀人的成本自己掩蓋。

更重要的是，與傳統的房地產代理商不同-傾向於僅在委員會-紅鰭代理商上工作是員工。他們得到了薪水，賺取獎金，享受福利，包括醫療保健，帶薪時間和父母假。根據Redfin的說法，其代理商賺取的是傳統的佣金房地產代理的兩倍.9

Redfin代理商會獲得定期培訓，並有許多專業發展機會。根據其網站，“Redfin代理商作為一個團隊的一部分，包括從客戶詢問的支持代理商，以及管理銷售細節和文書工作的交易協調員。代理商還直接與軟​​件開發人員一起使用，以創建工具和技術，使其工作更輕鬆，更高效。“9

底線

KellerWilliams，Weichert和Redfin全部為新代理商提供職業支持和培訓，以及增長的機會。決定哪家房地產公司最適合您取決於您的體驗水平，需求和職業目標。務必考慮公司的費用，佣金，培訓計劃和增長機會，因為您可以尋找獲得房地產許可證的最佳地點。