無論是個人正在考慮起始小企業或改變職業道路，重要的是，激情被考慮到了方程式中。雖然具有強大的價值觀，人才，野心，智力，紀律，持久性和運氣等特徵，但在您的激情往往會往往會產生最大的差異。

成功的真正含義

在討論激情並解釋其意義之前，我們必須首先定義成功的真正含義。成功通常被認為是製造大筆財富或實現一定程度的成名，但滿足的真正成功並非所有關於金錢。

成功更好地定義為實現期望的目標或目的的成就。超過金錢或名望，大多數人希望將自己的激情與他們的工作保持一致，同時進行可持續收入。金錢帶來了遞減的回報越多，你的成功越難成為一個難以捉摸的定義。

對於大多數人來說，成功意味著為他們的成就感到自豪，並成為重要的事情。當涉及有意義的工作時，這尤其如此。事實上，如果一個人決定遵守他們的激情，那麼有可能遵循的可能性和傳統成功將遵循，因為在冒險中投入的時間和精力充滿了熱情和熱情。

為什麼激情是如此重要的

如果出現熱情和激情，人們在遇到障礙時往往更具彈性。對他們所做的事情充滿熱情的人而不是“在它的錢中，”往往是有更多積極的前景，能夠通過解決問題來克服困難的人。

此外，越熱情的人就是他們的工作，他們越傾向於努力自我完善，增加了他們成功的機會。

遵循您的激情並成功：4個圖標，誰做了

1.史蒂夫喬布斯

世界上最成功的公司之一是蘋果。蘋果公司的創始人和最著名的領導者是史蒂夫喬布斯末期。在一篇題為“史蒂夫喬布斯的七個成功原則”的文章中，作者CarmineGallo概述了七個因素，負責就業機會的成功。這篇文章基於與蘋果員工和史蒂夫喬布斯的訪談。第一個原則？“做你喜歡的事。”1

史蒂夫喬布斯相信激情的力量，曾經說過，“激情的人可以改善世界。”2個工作崗位聲稱他為他工作的激情取得了所有的差異。

2.克里斯加德納

克里斯加德納，曾經無家可歸的人變成了多百萬富翁的股票經紀人，在電影中追求幸福的追求表達了他認為是成功的秘訣。根據加德納的說法，這個秘訣就是“找到你喜歡這樣做的東西，你不能等待太陽升起再次做到這一點。”3他解釋說，最鼓舞人心的領導者是那些不僅僅是工作的領導者但追求呼叫。

3.MarkZuckerberg

Facebook的首席執行官MarkZuckerberg改變了我們生活的世界。在DavidKirkpatrick的書中的Facebook效果：連接世界的公司內部故事，Kirkpatrick列出了他認為的是Zuckerberg的特色，導致他的成功.4

其中一個特徵是他的激情，而不是金錢。扎克伯格在十字路口時建議“追隨你的幸福”，使用邏輯即使你最終沒有結束財富，你至少會做你所愛的東西。

4.沃倫-沃爾特

沃倫巴菲特，被稱為“奧馬哈的甲骨文”，可能是所有時間最偉大的投資者的NE。但即使是巴菲特也知道成功而不是金錢。在與Parade雜誌採訪中，巴菲特概述了十種致富的方式。他總結了他的建議清單，“知道成功的成功意味著什麼。”5他解釋了找到它的重要性，這帶來了真正的意義和什麼讓每一天都很重要。這應該是個人努力的重點。

它永遠不會太晚

大多數美國人對他們的工作不滿意。根據Gallup，85％的員工從工作中積極脫離.6對醫療保健的需求和穩定的收入是許多美國人感到被迫留在他們所在的地方的原因。但是，如果有人有辦法導航金融障礙並在利基地區追求他們的激情，努力工作和成功可能比假設更容易。在某些方面，享受您所做的工作比擁有大型銀行賬戶更重要。